La Gpec

Les responsables des ressources humaines ont souvent du mal à mettre en oeuvre de manière simple et concrète la GPEC . Celle-ci d'année en année est encouragée par de nouvelles lois et outils collectifs et individuels et n'est plus réservée à des départements de GRH, mais élargie aux PME et concerne tous les managers. Formidable outil de développement des emplois (collectifs) et des compétences (individuelles), elle devient nécessaire pour la compétitivité de l'entreprise, mais aussi pour la productivité et le bien-ètre de chacun des employés. Ce petit guide pratique vous donne des outils simples et pratiques pour la mettre en oeuvre facilement.