Implementazione E Progettazione Della Gestione Della Performance Basata Sui Risultati

La preoccupazione fondamentale del management è come aumentare l'efficacia e l'efficienza di un'organizzazione in questo ambiente in continua evoluzione, in modo che sia possibile garantire che le risorse vengano utilizzate in modo ottimale. Questo non è un compito semplice da fare! Non esiste un meccanismo "taglia unica per tutti" per garantire questo. La gestione delle prestazioni dei dipendenti è uno strumento praticabile che ha un ruolo dalla motivazione alla sostituzione. Ma, se non è stato fatto in modo corretto, ha un effetto devastante. Questo libro ha cercato di indagare un fenomeno accaduto in Etiopia in relazione all'implementazione della gestione delle prestazioni basata sui risultati nel settore dell'istruzione, prendendo come caso un distretto. Wendosen Hailu Gebremichael